🚀Cumplimiento normativo legal en la pymes

El cumplimiento normativo es el conjunto de procesos, prácticas y medidas que sigue una organización para desarrollar su actividad de acuerdo a las leyes, reglamentos, normativas que se aplican a su sector e industria

El proceso y constitución legal, es fundamental para cualquier empresa que desee operar en México, pues, garantiza el cumplimiento de las normativas y protege los intereses de los emprendedores. Para la PYMES, este cumplimiento normativo y legal, es fundamental, es por ello, que hoy en EmpresarioAlDia, te contaremos, todo lo que debes saber.

🚀PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA EN MÉXICO

• Definir el tipo de empresa

• Elegir el nombre de la empresa

• Redactar el acta constitutiva y estatutos

• Registro de la empresa

• Obtención del Número de Identificación Fiscal (NIF/CIF/RFC):

• Inscripción en la Seguridad Social

• Obtener licencias y permisos

• Apertura de una cuenta bancaria empresarial

• Registro de la marca y propiedad intelectual

• Registro de libros contables y mercantiles

• Cumplimiento de obligaciones fiscales y tributarias

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🚀TRÁMITES ADICIONALES PARA UN NEGOCIO FÍSICO

• Licencia de Uso de Suelo

• Aviso de Apertura de Establecimientos Mercantiles

• Licencia de Funcionamiento

• Solicita la licencia de funcionamiento para comenzar a operar.

Estos trámites pueden llegar a ser confusos, es por ello, que es importante que cuentes con un contador o asesor legal para garantizar que cumplas con todos los requisitos, si no conoces alguno, no te preocupes ¡En RedProlatam, contamos con más de 100 consultores, listos para ayudarte!

🚀NORMATIVAS LABORALES: CONTRATACIÓN DE PERSONAL

La contratación de personal es un proceso crucial para cualquier empresa, tomando en cuenta el desarrollo organizacional y fundamentalmente la capacitación constante. Para llevarlo a cabo de manera efectiva y legal, es fundamental conocer las normativas laborales vigentes en México, Tomando como base la Ley Federal del Trabajo (LFT)

El cumplimiento normativo y regulatorio es esencial para las empresas que operan en México. En particular, las normas ambientales y sanitarias son fundamentales para garantizar la protección del medio ambiente, la salud pública y el bienestar de la sociedad.

El cumplimiento de estas normas es crucial para evitar sanciones, proteger la salud pública y contribuir al desarrollo sostenible. Las empresas deben estar informadas y comprometidas con el cumplimiento normativo y regulatorio para operar de manera responsable y ética.

La contratación de personal en México implica varios pasos y el cumplimiento de diversas leyes y regulaciones laborales, tales como:

• Definir perfil de puestos

• Procesos de selección

• Contratación

• Elaboración de contratos de trabajo

• Registro ante el IMSS, INFONAVIT

• Cumplimiento de obligaciones laborales,

• Entre otros.

Esta información proporciona una guía general para la regulación laboral en una empresa. Es recomendable consultar con un abogado o asesor fiscal especializado para asegurarte de cumplir con todos los requisitos legales específicos de tu jurisdicción.

¡Nos vemos el próximo martes en EmpresarioAlDia! No olvides seguirnos en nuestras redes sociales!